Orzil News
Brasília, April 19, 2025 4:10 AM

Curso exclusivo: e-SOCIAL e EFD-Reinf para Municípios - Curso Prático

  • #ambiente_simulado_pratica_sistemas
  • #capacitacao_municipios_obrigacoes_trabalhistas
  • #curso_esocial_efdreinf_orzil
  • #curso_teorico_pratico_ambiente_simulado
  • #dctfweb_fgtsdigital_mit
  • #efdreinf_eventos_obrigatoriedade_municipios
  • #esocial_eventos_obrigatoriedade_municipios
  • #eventos_periodicos_eventos_nao_periodicos_sst
  • #folha_de_pagamento_rh_setor_publico
  • #legislacao_previdenciaria_municipal
  • #obrigacoes_acessorias_contratacao_mao_de_obra
  • #retencoes_ir_csll_cofins_pispasep
Publicado em: 14/04/2025 16:04
Apresentação

*Curso de autoria do Grupo Orzil e time de professores. Exclusivo, criado e elaborado em 2025*

A Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais EFD-Reinf é um dos módulos do Sistema Público de Escrituração Digital – SPED, a ser utilizado pelas pessoas jurídicas e físicas, em complemento ao Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas – eSocial.

Tem por objeto a escrituração de rendimentos pagos e retenções de Imposto de Renda, Contribuição Social do contribuinte exceto aquelas relacionadas ao trabalho e informações sobre a receita bruta para a apuração das contribuições previdenciárias substituídas. Substituirá, portanto, o módulo da EFD-Contribuições que apura a Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB).

A EFD-Reinf junto ao eSocial, após o início de sua obrigatoriedade, abre espaço para substituição de informações solicitadas em outras obrigações acessórias, tais como a GFIP, a DIRF e também obrigações acessórias instituídas por outros órgãos de governo como a RAIS e o CAGED.

Esta escrituração está modularizada por eventos de informações, contemplando a possibilidade de múltiplas transmissões em períodos distintos, de acordo com a obrigatoriedade legal.

Dentre as informações prestadas através da EFD-Reinf, destacam-se aquelas associadas:

  • aos serviços tomados/prestados mediante cessão de mão de obra ou empreitada, referente retenção de contribuição social previdenciária – Lei 9711/98;
  • às retenções na fonte (IR, CSLL, COFINS, PIS/PASEP) incidentes sobre os pagamentos diversos efetuados a pessoas físicas e jurídicas, em módulo a ser implementado com os leiautes da série R-4000;
  • aos recursos recebidos por / repassados para associação desportiva que mantenha equipe de futebol profissional, referente a contribuição social previdenciária;
  • à comercialização da produção e à apuração da contribuição previdenciária substituída pelas agroindústrias e demais produtores rurais pessoa jurídica;
  • às empresas que se sujeitam à CPRB (cf. Lei 12.546/2011);
  • às entidades promotoras de evento que envolva associação desportiva que mantenha clube de futebol profissional, referente a contribuição social previdenciária. fonte: sped.rfb.gov.br

O treinamento exclusivo da Orzil apresenta um conteúdo programático completo e torna-se essencial para todos aqueles que, de alguma forma, desenvolvem atividades relacionadas ao tema e pretendem aprimorar o seu trabalho e torná-lo mais efetivo, em observância aos normativos legais que regem a matéria.

Conheça o Grupo Orzil (vídeo)

Orzil, 18 anos de história e transformação ( vídeo)


Objetivos

Capacitar os participantes para o correto cumprimento das obrigações acessórias e-SOCIAL e EFD-Reinf, com foco na contratação de mão-de-obra, através de abordagem teórica e prática em ambiente simulado, habilitando-os a:

Compreender:

  • O contexto histórico, legislação e objetivos do e-SOCIAL e da EFD-Reinf, bem como suas implicações para os municípios.
  • Os eventos que compõem o e-SOCIAL, suas particularidades para órgãos públicos e a forma correta de preenchê-los.
  • Os conceitos e obrigatoriedades da EFD-Reinf, incluindo os eventos previdenciários e fazendários, e seus respectivos preenchimentos.
  • A importância da DCTF Web, do FGTS Digital e do MIT, seus contextos históricos, legislações e formas de geração.

Aplicar:

  • O preenchimento do cadastro de pessoas físicas contratadas no e-SOCIAL, a confecção da folha de pagamento e o preenchimento dos eventos tempestivos (RET).
  • O preenchimento das informações previdenciárias e fazendárias na EFD-Reinf, incluindo os pagamentos efetuados a diferentes tipos de beneficiários.
  • A geração da DCTF Web, do FGTS Digital e do MIT.
  • A utilização do ambiente simulado para a prática dos conhecimentos adquiridos.

Desenvolver:

  • Habilidade na navegação e utilização dos sistemas e-SOCIAL e EFD-Reinf.
  • Capacidade de identificar e solucionar problemas relacionados ao cumprimento das obrigações acessórias.
  • Conhecimento para a correta interpretação da legislação e normas pertinentes.

Diferenciais do Treinamento:

  • Abordagem teórica e prática com utilização de ambiente simulado.
  • Conteúdo programático completo e atualizado, abrangendo todos os aspectos relevantes do e-SOCIAL e da EFD-Reinf para municípios.
  • Foco na contratação de mão-de-obra, tema de grande importância para a administração pública municipal.
  • Explanação sobre a DCTF Web, o FGTS Digital e o MIT, ferramentas essenciais para o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Ao final do treinamento da Orzil, os participantes estarão aptos a aplicar os conhecimentos adquiridos em seus respectivos órgãos municipais, garantindo o correto cumprimento das obrigações acessórias e evitando penalidades por informações incorretas ou omissas.


Metodologia

A Metodologia consiste em aulas expositivas e práticas, organizadas e sistematizadas, preservando a prática operacional com utilização de ambiente simulado.

Assim, será disponibilizado um computador de última geração, com tela dupla, para cada participante, visando à facilitação do aprendizado e à integração do grupo.

O curso vai além do preenchimento correto do Sistema, busca formular função biunívoca entre dois conjuntos, de um lado, o dos dispositivos legais que regem a matéria; e de outro, o das funcionalidades operacionais do Sistema.

O método Orzil impacta diretamente a administração pública, capacitando gestores para que desenvolvam suas atividades com eficiência, eficácia e efetividade e busquem alcançar seus objetivos com foco e dedicação.


Público – Alvo

Este treinamento foi cuidadosamente elaborado para atender às necessidades de diversos profissionais que atuam na administração pública municipal e que são responsáveis por lidar com as obrigações acessórias e-SOCIAL e EFD-Reinf, especialmente no que se refere à contratação de mão-de-obra. O público-alvo inclui, mas não se limita a:

Servidores Públicos Municipais:

  • Gestores e Chefes de Departamento: Responsáveis por supervisionar e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias do município.
  • Profissionais de Recursos Humanos (RH): Encarregados de realizar os processos de admissão, folha de pagamento, gestão de benefícios e demais atividades relacionadas aos servidores municipais.
  • Contadores e Analistas Financeiros: Responsáveis pela elaboração e envio das informações contábeis e fiscais do município, incluindo as declarações do e-SOCIAL e EFD-Reinf.
  • Técnicos em Folha de Pagamento: Especialistas em cálculos de remuneração, descontos, encargos sociais e demais aspectos relacionados à folha de pagamento dos servidores.
  • Assistentes Administrativos: Profissionais que auxiliam nos processos de coleta, organização e lançamento de dados nos sistemas e-SOCIAL e EFD-Reinf.
  • Advogados e Consultores: Que atuam na área de direito administrativo e que prestam assessoria aos municípios em questões relacionadas ao e-SOCIAL e EFD-Reinf.

Programação

1. VISÃO GERAL DO eSOCIAL

– Contexto Histórico do e-Social

– Legislação Pertinente

– Vigência em fases

– Objetivo do e-Social

– Informações a serem prestadas

– Declarações a serem substituídas

– Os eventos que compõe o e-Social

– Eventos iniciais

– Eventos de tabela

– Eventos não periódicos

– Eventos periódicos

– Eventos de SST

– Cadastro de Qualificação Cadastral – CQC

– Particularidade de órgãos Públicos

– Exercente de cargo em comissão

1.1.  TABELAS DO EMPREGADOR PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS:

S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Publico

S-1005 – Tabelas de Estabelecimento, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos.

S-1010 – Tabelas de Rubricas

S-1020 – Tabela de Lotações Tributarias

S-1070 – Tabela de Processos Administrativo-Judiciais

1.2.  EVENTOS PERIODICOS PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS:

S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao RGPS

S-1202 – Remuneração de servidor vinculado ao RPPS

S-1207 – Benefícios Previdenciários RPPS

S-1210 – Pagamento de Rendimentos do Trabalho

S-1260 – Comercialização da Produção Rural Pessoa Física

S-1270 – Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários

S-1280 – Informações Complementares aos Eventos Periódicos

S-1298 – Reabertura dos Eventos Periódicos

S-1299 – Fechamento dos eventos Periódicos

1.3.  EVENTOS NÃO PERIODICOS PARA ÓRGÃOS PÚBLICOS:

S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador

S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho

S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho

S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador e Exame Toxicológico

S-2230 – Afastamento Temporário

S-2231– Cessão/Exercício em outro órgão

S-2240 – Condições Ambiente do Trabalho – Agentes Nocivos

S-2298 – Reintegração

S-2299 – Desligamento

S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Inicio

S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual

S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Termino

S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS

S-2405 – Alteração de Dados Cadastrais do Beneficiário – Entes Públicos

S-2410 – Cadastro de Benefícios Ente Público

S- 2416 – Alteração do cadastro de Benefícios – Entes Públicos

S-2418 – Reativação de Benefícios

S-2420 – Cadastro de Benefícios – Entes Públicos – Término

S-2500 – Processo Trabalhista

S-2501 – Informações dos Tributos Decorrentes de Processo Trabalhista

S-8299 – Baixa Judicial do Vínculo

1.4  e-SOCIAL WEB GERAL DESMONSTRAÇÃO PRÁTICA:

– Fluxograma Geral

– Como navegar

– Código de Acesso

– Certificado Digital

– Acesso conta GOV

– Acesso por procuração

– Telas de cadastro

– Telas de Folha de Pagamento

– Telas do RET

– Telas do SST

1.5 e-SOCIAL – PRÁTICA NO AMBIENTE SIMULADO:

– Preenchimento do Cadastro de Pessoas Físicas contratadas

– Confecção da Folha de Pagamento

– Preenchimento dos Eventos Tempestivos – RET

– Geração da DCTF Web e do FGTS Digital

2. EFD-Reinf

– Conceito

– Retenções Previdenciárias e Fazendárias

– Obrigatoriedade de Reter

– Por onde acessar a EFD-Reinf e como é o seu preenchimento?

– Penalidades

– Eventos Iniciais

– R – 1000 – Informações do Contribuinte

– R – 1050 – Tabelas de entidades ligadas

– R – 1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais

– Eventos Previdenciários

– R – 2010 – Retenção Contribuição Previdenciária – Serviços Tomados

– R – 2020 – Retenção Contribuição Previdenciária – Serviços Prestados

– R – 2030 – Recursos Recebidos por Associação Desportiva

– R – 2040 – Recursos Repassados para Associação Desportiva

– R – 2050 – Comercialização da Produção por Produtor Rural PJ/Agroindústria

– R – 2055 – Aquisição de produção rural

– R – 2060 – Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta – CPRB

– R – 2098 – Reabertura dos Eventos Periódicos

– R – 2099 – Fechamento dos Eventos Periódicos

– R – 3010 – Receita de Espetáculo Desportivo

– Eventos Fazendários

– R – 4010 – Pagamentos/créditos a beneficiário pessoa física

– R-4020 – Pagamentos/créditos a beneficiário pessoa jurídica

– R-4040 – Pagamentos/créditos a beneficiários não identificados

– R-4080 – Retenção no recebimento

– R-4099 – Fechamento/reabertura dos eventos da série R-4000

– Eventos de Recuperação

– R – 5001 – Informações de bases e tributos por evento

– R – 5011 – Informações de bases e tributos consolidadas por período de apuração

– R – 9000 – Exclusão de Eventos

– R-9001 – Informações de bases e tributos por evento

– R-9005 – Bases e tributos – retenções na fonte

– R-9011 – Informações de bases e tributos consolidadas por período de apuração

– R-9015 – Consolidação das retenções na fonte

2.1. EFD REINF – WEB GERAL DESMONSTRAÇÃO PRÁTICA:

– Preenchimento das informações previdenciárias

– Preenchimento das informações fazendárias

– Geração da DCTF Web e do MIT

2.2. EFD REINF – PRÁTICA NO AMBIENTE SIMULADO:

– Preenchimento dos pagamentos efetuados a pessoas físicas

– Preenchimento dos pagamentos efetuados a pessoas jurídicas

– Preenchimento dos pagamentos efetuados a beneficiários não identificados

– Geração da DCTF Web e do MIT

3.  Explanação sobre a DCTF Web

– Contexto Histórico

– Legislação pertinente

– Geração automática

4.  Explanação sobre o FGTS Digital

– Contexto Histórico

– Legislação pertinente

– Geração automática

5.  Explanação sobre o MIT

– Contexto Histórico

– Legislação pertinente

– Geração automática


Palestrantes

Ciente de nossa responsabilidade de levar conhecimentos confiáveis aos participantes de seus cursos, a Orzil trabalha com conteúdo programático atualizado e de reconhecida qualidade, elaborado e ministrado por gabaritada equipe de professores. Saiba mais


Jornada do Conhecimento

CURSOS ESPECIAIS 2024 – Convênios e Parcerias, Decreto nº 11.531/23 e Portaria nº 33/23

– A Nova Legislação e Gestão de Convênios
– Licitações e Convênios Públicos (O Elo das Trilhas)
– Transferegov.br Completo: Imersão de 40h, 5 dias (Presencial)
– Transferegov.br Completo: Imersão de 36h, 4 dias (Online Ao Vivo) NOVIDADE 2024!
– Transferegov.br e o Termo de Execução Descentralizada – TED
– Editais de Chamamento Público NOVIDADE 2024!
– Emendas Parlamentares
– Captação de Recursos Federais
– Elaboração e Análise de Projetos
– Captação de Recursos Federais
– Fiscalização e Acompanhamento de Convênios
– Prestação de Contas de Convênios
– Retenção na Fonte de Tributos e a nova Reforma Tributária NOVIDADE 2024!
– Principais Falhas e Irregularidades nos Convênios
– Como Responder Diligências e Notificações dos Órgãos de Controle (TCU e CGU)
– Tomada de Contas Especial (TCE)
– Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC)
– Gestão, Monitoramento e Avaliação do MROSC NOVIDADE 2024!
– Contrato de Gestão NOVIDADE 2024!
– Fundações de Apoio: Abordagem Jurídica do TCU
– Concessões de Serviços Públicos e Parcerias Público-Privadas (PPP)


Recompensas
A Orzil está constantemente em processo de inovação, o que reflete na forma como valorizamos a dedicação dos nossos alunos. Durante um longo período, utilizamos o cartão fidelidade para beneficiar aqueles que participaram de cursos em nossas instalações.

No entanto, observamos que as trilhas proporcionam uma jornada de aprendizado e podem render níveis de recompensas.

A partir dessa jornada, apresentamos os níveis e benefícios aos participantes que realizarem essa trajetória.

Conquistas do Conhecimento

Classificação Bronze
Ao completar 5 cursos ao longo da trilha, os alunos receberão o nível bronze, desbloqueando benefícios exclusivos e o reconhecimento por sua dedicação.

Classificação Prata
Após o nível Bronze, àqueles que concluírem 10 capacitações receberão o título Prata, desfrutando de recompensas ainda mais valiosas.

Classificação Ouro
O ápice da Trilha do Conhecimento é o nível Ouro, exclusivo aos alunos que finalizarem toda trajetória do conhecimento. Benefícios especiais esperam por aqueles que completarem a trilha.

Regulamento completo+ 

 

Selos