Ferramenta reúne informações detalhadas sobre os egressos do programa conduzido pelo MGI em parceria com a Enap, promovendo a gestão baseada em evidências e o fortalecimento da Política Nacional de Desenvolvimento de pessoas (PNDP)
OPrograma LideraGOV lançou uma versão reformulada do seu Painel de Dados, uma plataforma interativa que consolida, em um só ambiente, informações inéditas sobre a trajetória e os resultados do Programa de Desenvolvimento de Líderes do governo federal.
Com visual moderno, filtros personalizados e novas dimensões analíticas, a ferramenta oferece um retrato abrangente da evolução do LideraGOV, desde o perfil demográfico das turmas até indicadores de investimento, diversidade e alcance territorial. O painel reflete o compromisso do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) com a transparência, a gestão baseada em evidências e a mensuração de resultados nas políticas de desenvolvimento de pessoas.
O painel permite explorar dados sobre movimentação de egressos, órgãos e entidades participantes, faixas etárias, gênero, raça/cor, competências técnicas e idiomas, ampliando a compreensão sobre o impacto do Programa e o perfil das lideranças formadas.
Para o diretor de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas do MGI e idealizador do LideraGOV, Eduardo Almas, o novo formato consolida o painel como instrumento estratégico de gestão por evidências, ampliando a capacidade de análise e acompanhamento do Programa, reforçando o papel das lideranças públicas no fortalecimento das instituições do Estado.
“O painel é essencial para compreender o impacto do LideraGOV, tanto na formação de lideranças comprometidas com o serviço público quanto na promoção de políticas mais inclusivas e orientadas a resultados. Mais do que uma ferramenta de visualização, ele traduz o compromisso do MGI com a modernização da gestão de pessoas e com a valorização das lideranças públicas”, destaca Almas.
Retrato das lideranças públicas
O Painel de Dados do LideraGOV reúne informações sobre 291 egressos das cinco edições do Programa e revela o alcance nacional da iniciativa. A região Centro-Oeste concentra a maior parte dos participantes (69%), seguida pelo Sudeste (17%) e Nordeste (7%), o que mostra a forte presença de órgãos federais sediados em Brasília e a expansão gradual para outras regiões.
O recorte de gênero mostra equilíbrio entre mulheres (52%) e homens (48%), além de 27% de pessoas negras e 7% de pessoas com deficiência, evidenciando o compromisso do Programa com a diversidade, a paridade de gênero e a inclusão.
A idade média dos participantes do Programa é de 44 anos, perfil que aponta lideranças experientes e e em plena atuação.
Mais de 74% dos egressos ocupam atualmente cargos de liderança ou funções comissionadas, evidenciando o impacto do Programa na valorização de talentos e no fortalecimento das capacidades institucionais do Estado. Os dados mostram movimentações significativas para níveis estratégicos de gestão, reforçando o papel do Programa na ampliação das oportunidades de ascensão profissional com base em mérito e competência.
Desde 2019, o LideraGOV já recebeu mais de 3 mil inscrições, com investimento total superior a R$ 1,9 milhão, e consolida o compromisso do governo federal com o desenvolvimento estratégico de servidores.
Gestão baseada em evidências
O painel também apresenta informações sobre formações acadêmicas mais recorrentes, como Direito, Administração, Ciências Contábeis e Gestão Pública, além de competências e idiomas dominados pelas lideranças, entre os quais se destacam inglês e espanhol.
As informações são integradas a bases oficiais, como o SouGOV.br (Currículo e Oportunidades) e o Sistema Integrado de Administração de Pessoal (Siape), permitindo ao MGI fortalecer políticas públicas de desenvolvimento de pessoas com foco em eficiência, inclusão e resultados mensuráveis.
Segundo Priscila Aquino, coordenadora-geral de Desempenho e Desenvolvimento de Pessoas do MGI, o painel traduz em dados e dá transparência à trajetória de uma política pública que transforma vidas e fortalece o Estado.
“Cada indicador: das movimentações às competências técnicas, dos investimentos às faixas etárias, revela o alcance humano e estratégico do Programa. Mais do que números, o painel conta histórias de quem cresce, inova e segue contribuindo para uma gestão pública mais empática, inclusiva e baseada em evidências”, ressalta.
De acordo com Priscila Aquino, o painel é mais do que um retrato estatístico, é um espelho de transformação. “A ferramenta mostra que investir em lideranças é investir no futuro da gestão pública. Ver esses dados organizados, acessíveis e transparentes é reconhecer o impacto do Programa e o poder das políticas que conectam gestão e pessoas”, finaliza.
Sobre o Programa LideraGOV
O LideraGOV é uma política de Estado voltada à formação de lideranças inovadoras e humanizadas, preparadas para exercer funções estratégicas na administração pública. Mais do que um curso, representa uma vivência transformadora de desenvolvimento de competências, que estimula o trabalho em rede e fortalece o crescimento profissional no serviço público federal.
O Programa é resultado da parceria entre o MGI e a Fundação Escola Nacional de Administração Pública (Enap). A partir da 4ª edição, o Programa passou a contar também com o apoio estratégico do Ministério da Igualdade Racial (MIR), fortalecendo a implementação de ações afirmativas e políticas de equidade racial e de gênero.
Clique aqui e acesse o Painel de Dados do LideraGOV.
Conheça a página comemorativa dos 5 anos do Programa.
Fonte: Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos
